11月，威高集團正式下發(fā)了《威高集團創(chuàng)新體系獎勵管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），提出獎勵在公司科學技術進步活動中做出突出貢獻的單位、團隊和個人，旨在調(diào)動科技研發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性，提高公司自主創(chuàng)新能力，促進公司長期、穩(wěn)定、高效發(fā)展。

公司在“打造國際一流的專家工程師團隊研討會”中提出始終把專家工程師隊伍建設作為重點工作之一，為威高持續(xù)百年發(fā)展助力，明確了公司打造一流的科技隊伍、搶占技術制高點、研發(fā)關鍵領域的關鍵產(chǎn)品，保持技術領先和產(chǎn)品領先的決心。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。此次下發(fā)的規(guī)定充分體現(xiàn)公司尊重知識、尊重人才的原則，鼓勵自主創(chuàng)新、產(chǎn)學研結(jié)合、科技成果推廣應用，注重科學技術水平和自主知識產(chǎn)權(quán)，以科學技術推動集團發(fā)展，創(chuàng)造效益。公司專門設立了科學技術獎勵委員會，負責科學技術獎評審。集團科學技術獎的推薦、評審和授獎堅持公開、公平和公正的原則，提出堅決防止弄虛作假；要創(chuàng)造良好環(huán)境，提高科技人才的創(chuàng)新積極性；要完善激勵機制，提高科技人員待遇，依靠貢獻合理分配利益，增加研發(fā)人員的工資和福利待遇，提高其積極性，鼓勵更多人才脫穎而出；要舍得把利益給有貢獻的科技人才，使其實現(xiàn)自身價值，名利雙收，激發(fā)科技人才活力。

經(jīng)過公司對各產(chǎn)業(yè)集團實地走訪、溝通交流后，各產(chǎn)業(yè)集團研發(fā)人員在反饋中表示，《規(guī)定》很好地體現(xiàn)了公司對創(chuàng)新研發(fā)的重視、對科研人員的關懷，能極大提高科技研發(fā)人員的積極性。比如，公司充分考慮到新產(chǎn)品從調(diào)研立項到產(chǎn)品取證上市過程漫長，將研發(fā)項目完成獎勵分散到研發(fā)項目進程中，即按時保質(zhì)完成研發(fā)項目的里程碑階段，就會獲得相應獎勵。

          作者：創(chuàng)新管理中心

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