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2022年2月10日，中山市委書記郭文海到中山市國資委調研，強調要進一步加大國有企業改革步伐，讓國企在市場浪潮中搏擊，進一步加快做大做強，更好地支持全市的大建設大發展。

2022年2月11日，中山公用黨委書記、董事長郭敬誼帶隊，總經理黃著文、副總經理徐化群、黨委委員陸奕燎、董事會秘書周飛媚、首席工程師肖羽堂陪同到水務公司、工程公司、名城公司、天乙能源、市場公司、環科院等6家下屬公司開展“開新局 當先鋒”工作調研。

在下屬企業，郭敬誼首先傳達了郭文海書記到市國資委調研講話精神。郭文海書記要求中山國企加大加快改革步伐，在市場浪潮中搏擊，擔起“活財政”的使命，主動參與到水污染治理、低效工業園升級改造兩場沒有退路的攻堅戰中來，善于用好城市各類經營性資源，加快研究建立產業投資和文旅產業發展兩大平臺，始終堅持加強黨的領導和黨的建設。

各企業圍繞郭文海書記的調研講話精神，重點匯報了2022年的工作舉措、經營思路。調研領導與各企業班子成員就如何開好新局，爭當先鋒，扎實做好重點督辦工作，高質量完成經營目標，加速推動集團“311”戰略規劃落地進行了深入交流。

    在調研中，黃著文總經理提出中山公用要積極貫徹落實市委、市政府的要求，加強市場化機制建設，強化市場化思維意識，培育引入市場化人才，迎難而上，奮力攻堅，在這難得的新環境中，打開發展新局面。

調研會上，郭敬誼表示郭文海書記的調研講話振奮人心，體現了市委對國企改革發展的高度重視，中山公用要提高政治站位，體現國企擔當，努力開新局、勇于當先鋒，積極為我市謀劃新一輪發展貢獻國企力量。

郭敬誼強調接下來要做好以下幾點工作：

一是緊扣“三個抓手”深化企業改革。要緊緊圍繞戰略、機制、人才三個抓手，持續推進國企市場化改革，通過規劃戰略形成一個共識，通過機制改革激發企業活力，通過人才建設積蓄發展后勁。要意識到“不改革走老路，以后就會無路可走”。

二是勇挑重擔爭當治水先鋒。要積極落實市委、市政府在“治水”攻堅戰中部署的各項工作要求，爭當治水先鋒，把按時保質完成珍家山、中嘉兩大污水廠擴建工作作為中山公用“轉作風、再出發、開新局”的首場戰役，堅決打贏這場沒有退路的攻堅戰。

三是聚焦主業培育新增長點。要深耕挖潛本地業務，全力做大做強本地水務板塊、固廢板塊業務。在此基礎上，積極布局新能源板塊業務，培育新的利潤增長點，構建三階成長曲線。

四是落實“雙核雙輪”戰略規劃。圍繞“環境”+“資源”雙核、“科技”+“資本”雙輪發展戰略，持續強化提升科技創新、資本運作能力，引進行業專家等高層次人才，深化與科研機構、院校及優秀企業合作，進一步發揮國有上市公司平臺優勢，奮力達成戰略目標。

五是深化考核激勵機制改革。融通市場化機制優勢，以業績貢獻為導向，優化約束激勵機制改革，倡導“多勞多得”、向奮斗者傾斜，營造講擔當作為、講業績貢獻的文化。

六是守正創新爭當“兩個先鋒”。堅持黨建引領企業發展，落實“1234”黨建工作體系，突出抓好領導班子和干部隊伍的建設，以開局即沖刺的姿態，爭當“服務先鋒”和“改革先鋒”，為中山市崛起發展貢獻公用力量。

供稿|集團黨委辦、運營中心