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       為了進一步推進人才隊伍建設，激活隊伍士氣，根據中山公用人才建設三年行動計劃部署，集團人力資源部于2020年1月26日至1月28日開展了“859”梯隊人才選拔測評。此次“859”梯隊人才選拔吸引了員工的廣泛關注、反響熱烈，全集團共有129名員工報名。
       26日上午，綜合筆試在良安大廈5樓舉行，通過紙質測評和線上測評，對參評人員的管理能力和性格進行初步測試，為第三方測評公司提供了參選人員性格及管理潛質的客觀數據。

       26日下午到28日，無領導小組討論和即興演講在集團本部進行，由集團高管及外部專家擔任評委。來自不同板塊、不同部門的參選人員結合自身工作經驗和日常積累，圍繞選題開展了激烈的討論，在評委組前盡情展示自我風采。

       “859”梯隊計劃是中山公用人才建設三年行動計劃部署重要一環，為了廣納人才，公平、公正、公開進行梯隊人才選拔，本次測評全程由第三方測評公司主導。經過全面、綜合的測評，對參與人員的性格特點、管理基礎、綜合素質有了全面且客觀的了解，為首批“859”梯隊人才建設夯實了基礎。 

       測評工作只是“859”計劃的開始，集團人資后續還將根據測評結果為通過考核的候選人量身定制培養方案，明晰管理干部職業發展方向，激勵各板塊員工積極投身于中山公用大家庭，在未來的發展中發揮更大的力量，與公司共同成長。
（供稿/集團人力資源部）