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質(zhì)量人的質(zhì)量意識

日期:2022-05-23   瀏覽:4166

一個(gè)企業(yè),20%的員工創(chuàng )造著(zhù)企業(yè)80%的財富!產(chǎn)品質(zhì)量對于企業(yè)的重要性,不言而喻,不注重產(chǎn)品質(zhì)量,最終會(huì )寸步難行,功虧一簣。光意識到質(zhì)量的重要性還不夠,我們還要把他做好,求質(zhì)量,更要落實(shí)到企業(yè)的每一名員工心中,形成牢固的質(zhì)量意識;求品質(zhì),更要注重細節,從小事做起,要像呵護生命一樣呵護產(chǎn)品質(zhì)量。

質(zhì)量是一個(gè)準則、質(zhì)量是一個(gè)忠誠、質(zhì)量是一個(gè)責任、質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量是生產(chǎn)過(guò)程中的積累,只有生產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān),點(diǎn)點(diǎn)控制,所有的產(chǎn)品才有能保證質(zhì)量。質(zhì)量是做出來(lái)的而不是檢驗出來(lái)的。每一個(gè)產(chǎn)品都是作業(yè)員自己做出來(lái)的,可以這么說(shuō),在外觀(guān)檢測方面,作業(yè)員比檢驗員還有經(jīng)驗,還要懂得多。所以樹(shù)立全員質(zhì)量意識對產(chǎn)品質(zhì)量的提升有很大作用。

質(zhì)量意識是一個(gè)企業(yè)從領(lǐng)導決策層到每一個(gè)員工對質(zhì)量和質(zhì)量工作的認識和理解,這對質(zhì)量行為起著(zhù)極其重要的影響和制約作用。任何一個(gè)公司追求的質(zhì)量目標都應該是100%或者說(shuō)是零缺陷。10000-1=0產(chǎn)品哪怕有萬(wàn)分之一的瑕疵也等同于百分之百的失敗。顧客的要求和期望,是要100%滿(mǎn)意,你達不到100%,我就不放心,或者我就不要你的東西。如果達不到,就是我們還做得不夠,還做得不好。沒(méi)有良好質(zhì)量習慣,我們會(huì )陷入永無(wú)止境的返工的工作中去,不斷地跟客戶(hù)解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽(yù)度與滿(mǎn)意度。

質(zhì)量意識的建設是一個(gè)過(guò)程,需要我們至上到下的參與,通過(guò)標準設立、流程的再造人員技能的提高等方法實(shí)現,但質(zhì)量意識確實(shí)最為重要的。因此必須明確質(zhì)量意識的戰略,提高質(zhì)量標準。提供優(yōu)質(zhì),穩定客戶(hù)滿(mǎn)意的產(chǎn)品。讓質(zhì)量意識深入每一為員工中。

  不論在今后的工作中,不管從事什么工作,不管是在任何部門(mén)、任何職位,我們到了工作崗位上,開(kāi)始了新的工作,任何工作都有其要求和標準,我們都應清楚了解自己的工作要求,能夠愛(ài)崗敬業(yè)并使自己做的每件事符合要求,這就是對企業(yè)的貢獻。要相信自己能做到高品質(zhì)的工作,做出高品質(zhì)的產(chǎn)品!


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