一個企業(yè)，20%的員工創(chuàng)造著企業(yè)80%的財富！產(chǎn)品質(zhì)量對于企業(yè)的重要性，不言而喻，不注重產(chǎn)品質(zhì)量，最終會寸步難行，功虧一簣。光意識到質(zhì)量的重要性還不夠，我們還要把他做好，求質(zhì)量，更要落實到企業(yè)的每一名員工心中，形成牢固的質(zhì)量意識;求品質(zhì)，更要注重細節(jié)，從小事做起，要像呵護生命一樣呵護產(chǎn)品質(zhì)量。

質(zhì)量是一個準則、質(zhì)量是一個忠誠、質(zhì)量是一個責任、質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個企業(yè)的質(zhì)量是生產(chǎn)過程中的積累，只有生產(chǎn)過程中做到層層把關(guān)，點點控制，所有的產(chǎn)品才有能保證質(zhì)量。質(zhì)量是做出來的而不是檢驗出來的。每一個產(chǎn)品都是作業(yè)員自己做出來的，可以這么說，在外觀檢測方面，作業(yè)員比檢驗員還有經(jīng)驗，還要懂得多。所以樹立全員質(zhì)量意識對產(chǎn)品質(zhì)量的提升有很大作用。

質(zhì)量意識是一個企業(yè)從領(lǐng)導決策層到每一個員工對質(zhì)量和質(zhì)量工作的認識和理解，這對質(zhì)量行為起著極其重要的影響和制約作用。任何一個公司追求的質(zhì)量目標都應(yīng)該是100%或者說是零缺陷。10000-1=0產(chǎn)品哪怕有萬分之一的瑕疵也等同于百分之百的失敗。顧客的要求和期望，是要100%滿意，你達不到100%，我就不放心，或者我就不要你的東西。如果達不到，就是我們還做得不夠，還做得不好。沒有良好質(zhì)量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽度與滿意度。

質(zhì)量意識的建設(shè)是一個過程,需要我們至上到下的參與,通過標準設(shè)立、流程的再造人員技能的提高等方法實現(xiàn),但質(zhì)量意識確實最為重要的。因此必須明確質(zhì)量意識的戰(zhàn)略,提高質(zhì)量標準。提供優(yōu)質(zhì),穩(wěn)定客戶滿意的產(chǎn)品。讓質(zhì)量意識深入每一為員工中。

  不論在今后的工作中，不管從事什么工作，不管是在任何部門、任何職位，我們到了工作崗位上，開始了新的工作，任何工作都有其要求和標準，我們都應(yīng)清楚了解自己的工作要求，能夠愛崗敬業(yè)并使自己做的每件事符合要求，這就是對企業(yè)的貢獻。要相信自己能做到高品質(zhì)的工作，做出高品質(zhì)的產(chǎn)品！

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