30多年風(fēng)雨坎坷，30多年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，威高從一家誕生于福利院中的“小作坊”，發(fā)展為今天中國(guó)醫(yī)療器械行業(yè)里的領(lǐng)軍企業(yè)?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，威高的發(fā)展離不開(kāi)每一名威高人共同努力。在公司披荊斬棘、奮勇前行的發(fā)展中，涌現(xiàn)出很多奉獻(xiàn)威高的先進(jìn)家庭。特別值得稱(chēng)贊的是，一家三代為威高勤懇奉獻(xiàn)的先進(jìn)家庭——宋文越一家。

愛(ài)廠如家的老廠長(zhǎng) 宋文越

宋文越，今年已經(jīng)80多歲高齡，1988年作為副廠長(zhǎng)的他，跟隨陳學(xué)利書(shū)記在福利院里，點(diǎn)燃了威高發(fā)展的“星星之火”。談到威高的發(fā)展，宋廠長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：“建廠的時(shí)候很簡(jiǎn)陋，一共三四十人，產(chǎn)品單一。我見(jiàn)證了公司的名稱(chēng)由威海市醫(yī)療器械一分廠、威海市醫(yī)用高分子器械廠、威海醫(yī)用高分子總廠，再到山東威高集團(tuán)醫(yī)用高分子股份有限公司。公司發(fā)展到今天，靠的就是陳書(shū)記‘開(kāi)拓創(chuàng)新 求實(shí)鞏固’的建廠方針?！?/span>

在公司工作的8年時(shí)間里，宋廠長(zhǎng)一直主抓后勤工作。他時(shí)刻把生產(chǎn)發(fā)展和職工生活放在心上，竭盡所能解決公司發(fā)展的后顧之憂(yōu)。在當(dāng)時(shí)出差是個(gè)令人頭疼的大問(wèn)題，火車(chē)票、汽車(chē)票等都成了緊缺品，宋廠長(zhǎng)通過(guò)各種途徑解決業(yè)務(wù)員的差旅顧慮，確保公司業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。在生活方面，大到職工子女上學(xué)，小到做飯用的煤氣票，宋廠長(zhǎng)也是一一幫助解決。1996年，宋廠長(zhǎng)正式退休。退休之后，宋廠長(zhǎng)仍關(guān)心公司發(fā)展，每當(dāng)公司需要他出謀劃策的時(shí)候，他都有求必應(yīng)。

甘于奉獻(xiàn)的金牌員工 宋修芝

宋修芝（宋文越女兒），1988年入廠，現(xiàn)任潔瑞公司高新福利部經(jīng)理?！拔腋嗟氖窃跐撘颇惺艿礁赣H奉獻(xiàn)威高精神的影響，父親為我樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。”宋修芝說(shuō)，在入廠后，她負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作，并且一人承擔(dān)了公司的人資管理工作。為提升人資管理的規(guī)范化水平，她一有時(shí)間就學(xué)習(xí)人力資源法律法規(guī)資料。2015年，宋修芝從公司退休。退休一年之后，由于公司需要，宋修芝被返聘回公司承擔(dān)人資檔案整理工作，爾后被安排管理潔瑞輔助車(chē)間工作。宋修芝說(shuō)，作為第一批入廠職工，她見(jiàn)證了威高由弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程，也在工作中逐漸成長(zhǎng)。

在工作期間，宋修芝因?yàn)闃I(yè)務(wù)扎實(shí)，多次被公司評(píng)為先進(jìn)。她在2006年至2014年獲得集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)，2016年至2017年獲得潔瑞公司優(yōu)秀管理者和集團(tuán)金牌員工稱(chēng)號(hào)。宋修芝說(shuō):“工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多。工作是一個(gè)人生存和幸福人生的保障，用心工作，努力付出，總有一天會(huì)有所收獲?！?/span>

不辭奔波的區(qū)域經(jīng)理 張建海

張建海(宋文越女婿），1990年入廠，在高分子二廠從業(yè)務(wù)員做起，現(xiàn)任醫(yī)用制品公司吉林區(qū)麻醉經(jīng)理。從威海到東北，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離父母，張建海從一名普通業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)為公司銷(xiāo)售經(jīng)理，其中的酸楚和付出常人很難切身理解。張建海說(shuō)，自己能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持的信心和毅力，來(lái)源于家人對(duì)公司“三心”價(jià)值觀的認(rèn)可以及領(lǐng)導(dǎo)同事的充分信任。在公司工作近30年間，張建海對(duì)每一份工作都全身投入，以高度負(fù)責(zé)的自律和縝密的辦事風(fēng)格對(duì)公司和客戶(hù)負(fù)責(zé)。

在2005年，張建海任職吉林辦事處主任時(shí)，吉林市場(chǎng)銷(xiāo)售額只有數(shù)百萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)10多年發(fā)展，到2017年吉林市場(chǎng)銷(xiāo)售額已經(jīng)漲了數(shù)十倍。張建海連續(xù)多年獲得優(yōu)秀辦事處主任和集團(tuán)銀牌員工稱(chēng)號(hào)。對(duì)于公司給予的榮譽(yù)，張建海說(shuō)，他做的都是本職工作。在吉林工作期間，張建海多次組織業(yè)務(wù)員給福利院捐款。在2014年，他組織員工一次性為長(zhǎng)春福利兒童院捐款5000多元，并送去慰問(wèn)品，充分展現(xiàn)了公司回報(bào)社會(huì)的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。

敬業(yè)愛(ài)崗的新青年 張璐平

張璐平（宋修芝、張建海的女兒），現(xiàn)任醫(yī)用制品公司市場(chǎng)部會(huì)議主管。自孩提時(shí)代，張璐平就耳濡目染受到父母工作的影響。她從父母交談中得知，在威高工作是高尚的，因?yàn)楣旧a(chǎn)的產(chǎn)品是用于治病救人的。那時(shí)起，張璐平就暗暗在心底埋下到威高工作的種子。大學(xué)畢業(yè)后，2011年她毅然選擇入職威高。剛?cè)肼?，她一切從頭開(kāi)始，有困難就想辦法克服。她發(fā)揚(yáng)干一行，愛(ài)一行的精神，不斷取得新的成績(jī)。在公司工作的9年多時(shí)間里，她多次獲得集團(tuán)先進(jìn)工作者和醫(yī)用制品公司優(yōu)秀管理者稱(chēng)號(hào)。當(dāng)被問(wèn)及工作心得時(shí)，張璐平說(shuō)：“她堅(jiān)信只要精神不滑坡，方法總比困難多。要一步一個(gè)腳印，領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要保質(zhì)保量完成?！?nbsp;  

從上世紀(jì)80年代宋文越副廠長(zhǎng)在福利院辛苦拼搏、宋修芝對(duì)統(tǒng)計(jì)及人資工作嚴(yán)格管理，到90年代張建海到吉林開(kāi)拓市場(chǎng)，再到如今張璐平新時(shí)代青年人為公司踏實(shí)工作，正是在這一代代的傳承和發(fā)展中，不斷見(jiàn)證和建設(shè)著一個(gè)更加美好的威高。宋文越副廠長(zhǎng)一家三代，用樸實(shí)的工作行動(dòng)和辛勤的付出，展示了三代人心系公司、心系威高的感人情結(jié)，向我們展示出威高人不斷拼搏奮進(jìn)的時(shí)代風(fēng)采。習(xí)近平總書(shū)記曾說(shuō)：“建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是一場(chǎng)接力跑，我們要一棒接著一棒跑下去，每一代人都要為下一代人跑出一個(gè)好成績(jī)?！睍r(shí)光如梭，變化的是威高不斷發(fā)展的時(shí)代風(fēng)貌，不變的是一代代威高人秉持“良心、誠(chéng)心、忠心”的核心價(jià)值觀，朝著“偕同白衣使者，開(kāi)創(chuàng)健康未來(lái)”目標(biāo)不斷奮斗的初心。           

作者：顧炳軍

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